Mobiliser pour vrai : Les secrets de 14 entreprises québécoises qui fidélisent leurs employés

http://www.renaud-bray.com

http://www.renaud-bray.com

Dans un marché du travail en pleine transformation, fidéliser et mobiliser ses équipes n'a jamais été aussi crucial. Mais ce ne sont pas les tables de babyfoot ou les comptoirs de crème glacée qui génèrent l'engagement authentique au travail.À travers 14 études de cas d'organisations québécoises remarquables, cet ouvrage révèle les véritables secrets d'une culture d'entreprise mobilisante et durable. Des Rôtisseries St-Hubert qui ont abandonné la guerre des salaires pour capitaliser sur leur ADN unique, à RG Dessin Industriel et leur modèle révolutionnaire d'entreprise libérée, en passant par Louise Taverne & Bar à Vin qui a réussi l'impossible : la semaine de quatre jours en restauration.Ces organisations nous dévoilent six chemins transformateurs : établir des fondations culturelles authentiques, faire évoluer le management du contrôle vers l'accompagnement, innover en flexibilité pour repenser le rapport au temps et au lieu, autonomiser progressivement les employés, oser réinventer les structures organisationnelles, et finalement, adopter l'innovation collaborative comme méthode structurée.L'innovation collaborative, fil conducteur de l'ouvrage, permet d'exploiter l'intelligence collective pour résoudre les irritants quotidiens tout en développant les trois piliers de l'engagement moderne : l'autonomie, la collaboration et le développement des compétences.Un guide pratico-pratique qui s'adresse aux gestionnaires, cadres et spécialistes RH qui souhaitent passer de dirigeant stressé qui éteint des feux à leader inspirant capable de transformer son organisation en milieu de travail magnétique où les personnes s'épanouissent et performent.