Articuler emploi et famille: le rôle du soutien organisationnel au cœur de trois professions

http://www.renaud-bray.com

http://www.renaud-bray.com

Les sphères privée et professionnelle ne sont pas des domaines indépendants, mais bien interdépendants. Si un événement se produit à la maison, il aura inévitablement des répercussions au travail, et inversement. C’est pourquoi la recherche d’une meilleure articulation entre travail et famille occupe une place grandissante au quotidien et dans le domaine de la science économique. Toutefois, si les difficultés générales de conciliation ont été relativement bien identifiées au fil des nombreuses recherches réalisées au Québec et ailleurs (longs quarts de travail, horaires peu flexibles), les réalités propres à des milieux de travail donnés sont peu documentées. L’auteure a donc cherché à comprendre les spécificités de trois groupes professionnels?: les travailleuses sociales, les infirmières et les policiers. Cet ouvrage présente les résultats de sa recherche, fondée sur des analyses statistiques réalisées à partir de questionnaires remplis par quelque 800 personnes et d’entretiens menés auprès d’une centaine de personnes. Il montre comment ces travailleurs parviennent à articuler quotidiennement emploi et famille en dégageant ce qui différencie chacune de ces professions. Le débordement négatif de l’emploi sur la famille est une situation fréquemment observée, alors qu’une bonne conciliation entre emploi et famille peut apporter des éléments positifs, tant pour l’individu que pour les organisations. Le travail de Diane-Gabrielle Tremblay contribue certainement à mieux comprendre les défis de la conciliation emploi-famille pour tenter d’améliorer la qualité de vie au travail et hors travail.