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Feedback 360° : évaluer, développer, motiver : renforcer votre leandership et optimiser la performance de votre équipe N. éd. - KARINE ARNAUD

Feedback 360° : évaluer, développer, motiver : renforcer votre leandership et optimiser la performance de votre équipe N. éd.

Titre de l'éditeur : Feedback 360° : comprendre son impact pour performer

KARINE ARNAUD

 
25,99 $
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EN SAVOIR PLUS Résumé

Les outils de feedback 360° se sont largement démocratisés ces dernières années. Mais sont-ils toujours utilisés à bon escient ? Pas si sûr ! Souvent perçus comme simples à déployer, ils ne bénéficient pas toujours de la rigueur et de l'attention nécessaires à leur pleine efficacité. Résultat : un retour sur investissement parfois en deçà des attentes. Quel outil choisir ? Comment cadrer le projet et en assurer la communication ? Quelles sont les clés d'une mise en oeuvre réussie et d'un véritable développement des compétences ? L'autrice présente, étape par étape, l'ensemble du processus d'un projet de feedback 360°, avec les meilleures pratiques, les écueils à éviter et de nombreux exemples tirés de situations réelles. Ce livre propose une approche concrète et actuelle du 360°, adaptée aux organisations d'aujourd'hui, y compris en mode distanciel. Managers, RH, dirigeants y trouveront des leviers puissants pour renforcer leur leadership, faire grandir leurs équipes et ancrer durablement une culture du feedback au service de la performance collective.


Détails
Prix : 25,99 $
Catégorie :
Auteur :  KARINE ARNAUD
Titre : Feedback 360° : évaluer, développer, motiver : renforcer votre leandership et optimiser la performance de votre équipe N. éd.
Date de parution : avril 2026
Éditeur : GERESO
Collection : MANAGEMENT
Sujet : LEADERSHIP
ISBN : 9791039717939 (1039717934)
Référence Renaud-Bray : 4636205
No de produit : 4636205
Droits numériques
Format : EPUB
Disponibilité : Canada, consultez la liste des pays autorisés.
Gestion des droits numériques : Signature digitale (watermarking)
Entrepôt numérique : NUMILOG
Nombre d'appareils autorisés : 3

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