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Les Habits neufs du management : comprendre la souffrance du manager - CATHERINE MIEG
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Les Habits neufs du management : comprendre la souffrance du manager

CATHERINE MIEG

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Les habits neufs du management . Comprendre la souffrance du manager . Longtemps considérés comme la solution au renouveau de l'entreprise, les managers sont désormais pris eux-mêmes dans la tourmente, sans réelle perspective pour repenser leur rôle et sortir de l'impasse. Ils souffrent dorénavant, sans doute encore plus que les autres salariés.. Le libéralisme est incriminé, à travers la logique gestionnaire qui a multiplié les contrôles et l'évaluation individualisée de la performance.. Les indicateurs quantitatifs ont développé l'idée que le travail pouvait être normé. De ce fait, le management s'est focalisé sur les objectifs à atteindre, en éjectant la question du travail, c'est à dire la manière dont les résultats peuvent être obtenus.. Ce livre propose une réflexion sur le management. Non seulement le manager gère le travail des autres, mais il est lui-même engagé subjectivement dans son métier de manager.. Les habits neufs du management est à la fois un ouvrage de réflexion et un livre pratique qui permettra à tous, employeurs, directions RH, et cadres de comprendre ce qui leur arrive et de trouver des solutions pour échapper à ce nouveau mal du siècle, qu'est la souffrance des managers..

Détails
Prix : 45,95 $
Catégorie :
Gestion et économie | société
Auteur : 
catherine mieg
CATHERINE MIEG
Titre : Les Habits neufs du management : comprendre la souffrance du manager
Date de parution : 16 mars 2015
Éditeur : FRANÇOIS BOURIN
Collection : SOCIÉTÉ
Pages : 174
Sujet : MANAGEMENT
ISBN : 9791025200902 (102520090X)
Référence Renaud-Bray : 265100785
No de produit : 1699605

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Les Habits neufs du management : comprendre la souffrance du manager , MIEG, CATHERINE
© FRANÇOIS BOURIN 2015
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