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Accroître le transfert des apprentissages : vers de nouvelles connaissances, pratiques et expériences
Titre de l'éditeur : Accroître le transfert des apprentissages
DENYS DENIS & AL
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EN SAVOIR PLUS
Résumé
Depuis plusieurs années déjà, on observe au sein des organisations une tendance à investir dans le développement et le perfectionnement de leur main-d’œuvre. Plusieurs raisons justifient cette décision?: mondialisation de l’économie et compétitivité accrue, vieillissement de la population et rareté de la main-d’œuvre qualifiée, introduction de nouvelles technologies et innovations, besoin d’une plus grande flexibilité organisationnelle, etc. Or de nombreuses études démontrent que les investissements en formation sont souvent loin d’engendrer les bénéfices escomptés.
Au nombre des reproches se trouve le faible taux de transfert des apprentissages. Seule une petite portion des connaissances enseignées en formation est réinvestie par les apprenants à leur retour au travail. Ce problème amène les chercheurs et autres spécialistes du sujet à vouloir trouver des réponses aux questions suivantes?: Qu’est-ce qui explique le faible taux de transfert?? Quels sont les principaux obstacles au transfert?? Comment peut-on contourner ou réduire leur effet sur le transfert?? Quel est le rôle des divers acteurs dans le processus de transfert?? Quelles actions peuvent maximiser les chances que les apprenants appliquent ce qu’ils ont appris??
Bien qu’à l’heure actuelle la littérature sur le sujet ne procure que des réponses partielles à ces questions, il n’en demeure pas moins que l’avancement des connaissances dans ce champ d’études a fait des bonds considérables au cours des dernières années. Cet ouvrage offre plusieurs éléments de réponse à ces interrogations en présentant de nouvelles connaissances, pratiques et expériences dont la mise en application pourrait permettre d’accroître les probabilités de réalisation du transfert. Il met l’accent sur trois dimensions reconnues pour avoir une influence sur le transfert des nouveaux apprentissages?: les caractéristiques des apprenants, de la formation et de l’environnement de travail.
Détails
Prix :
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42,99 $
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Catégorie :
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Auteur :
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DENYS DENIS & AL
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Titre :
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Accroître le transfert des apprentissages : vers de nouvelles connaissances, pratiques et expériences
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Date de parution :
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mars 2020
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Éditeur :
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PRESSES DE L'UNIVERSITE DU QUEBEC (PUQ)
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Pages :
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416
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Sujet :
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EDUCATION (ESSAIS SUR L')
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ISBN :
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9782760546219 (2760546217)
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Référence Renaud-Bray :
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3154530
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No de produit :
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3154530
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Droits numériques
Format :
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EPUB
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Disponibilité :
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Canada,
consultez la liste des pays autorisés.
Accroître le transfert des apprentissages : vers de nouvelles connaissances, pratiques et expériences
De
DENIS, DENYS & AL
ANDORRE
ÉMIRATS ARABES UNIS
AFGHANISTAN
ANTIGUA-ET-BARBUDA
ANGUILLA
ALBANIE
ARMÉNIE
ANTILLES NÉERLANDAISES
ANGOLA
ANTARCTIQUE
ARGENTINE
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AUTRICHE
AUSTRALIE
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AZERBAÏDJAN
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BANGLADESH
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BAHREÏN
BURUNDI
BÉNIN
BERMUDES
BRUNÉI DARUSSALAM
BOLIVIE
BRÉSIL
BAHAMAS
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BÉLARUS
BELIZE
Canada
COCOS (KEELING), ÎLES
CONGO, LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU
CENTRAFRICAINE, RÉPUBLIQUE
CONGO
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CHINE
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CUBA
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ESPAGNE
ÉTHIOPIE
FINLANDE
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GROENLAND
GAMBIE
GUINÉE
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GUINÉE ÉQUATORIALE
GRÈCE
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GUATEMALA
GUAM
GUINÉE-BISSAU
GUYANA
HONG-KONG
HEARD, ÎLE ET MCDONALD, ÎLES
HONDURAS
CROATIE
HAÏTI
HONGRIE
INDONÉSIE
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INDE
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CORÉE, RÉPUBLIQUE DE
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LAO, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE POPULAIRE
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LIECHTENSTEIN
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MYANMAR
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MACAO
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MARTINIQUE
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MONTSERRAT
MALTE
MAURICE
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MALAWI
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NORVÈGE
NÉPAL
NAURU
NIUÉ
NOUVELLE-ZÉLANDE
OMAN
PANAMA
PÉROU
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PAPOUASIE-NOUVELLE-GUINÉE
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POLOGNE
SAINT-PIERRE-ET-MIQUELON
PITCAIRN
PALESTINIEN OCCUPÉ, TERRITOIRE
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PALAOS
PARAGUAY
QATAR
RÉUNION
ROUMANIE
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SUÈDE
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SAINTE-HÉLÈNE
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SLOVAQUIE
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SURINAME
SAO TOMÉ-ET-PRINCIPE
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SWAZILAND
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TCHAD
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TOGO
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TURQUIE
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