100 secrets de managers qui réussissent

Il n’y a guère d’école pour apprendre la manière de réussir sa carrière, et il est rare que des managers bénéficient des recommandations d’un conseiller privé ou d’un « mentor ». C’est avec l’objectif de combler ce vide que Henri Kaufman a rassemblé et adapté 100 Conseils du Lundi initialement diffusés sur son blog Et si l’on parlait Marketing. Teintés de bon sens, de psychologie, de pragmatisme et de marketing, ces conseils, ou plutôt ces secrets, sont issus d’une longue expérience sur le terrain : lancement et direction de plusieurs entreprises, animation de collaborateurs sans oublier le suivi des relations avec ses clients, prospects, fournisseurs et associés...
Gardez ce livre à portée de main, sur votre table de chevet ou dans un tiroir de votre bureau. Relisez-le régulièrement ou bien dès qu’une difficulté ou un obstacle surviennent dans votre vie professionnelle ou personnelle. Vous y trouverez la solution qui correspond à votre embarras, une solution inattendue, décalée, pleine d’humour et néanmoins efficace, assortie d’un conseil supplémentaire : le coup de pouce du coach Eva Maria Matesanz.

Henri Kaufman
Après de solides études scientifiques et 4 ans d’études de graphologie, Henri Kaufman est successivement Directeur Informatique d’une filiale de la Redoute, puis Dr Gal des Editions Rombaldi, Président fondateur de Communider - Agence de Communication Directe du groupe Havas -, et aujourd’hui Conseil en Stratégie Internet avec sa société Hip ip ip. Il est auteur de nombreux livres dont le Marketing de l’Ego, Sciences et Communication font-elles bon ménage, Internet a tout changé et Carnets de Sérendipité… Co-producteur des Vidéos du Succès, HK est Président du Cercle du Marketing Direct... et aussi Président du Miss.Tic FanClub.

Eva Maria Matesanz
Coach, formatrice et superviseur de coachs et managers depuis 2009, après un parcours de douze années dans des grands groupes de l’Industrie et des Services IT, Eva Maria Matesanz est passé de la Direction d’équipes et de projets d’entreprise à l’accompagnement de la singularité et l’innovation. Eclectique dans son inspiration - qui puise aussi bien aux sources philosophiques, psychanalytiques, qu’aux théories et pratiques des organisations, systémie et communication -, elle développe une pratique toute personnelle, vivante, synthétique et de progrès.