Le Changement pour tous

http://www.renaud-bray.com

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L'introduction du changement dans la vie privée ou au travail implique beaucoup de modifications dans les comportements et les habitudes de travail. Le changement entraîne une cascade de conséquences. Tôt ou tard, pour faire partie des ligues majeures, de la mondialisation des marchés et satisfaire les clients de plus en plus exigeants, l'adversaire à combattre sera: La résistance au changement! Ce passage d'un état à un autre pour plusieurs encore demeure abstrait et ils en discernent mal l'impact et la portée. Heureusement, il y a Le changement POUR TOUS. Informer les gens sur les nouvelles façons de faire et méthodes de travail favorisant le changement est une tâche parfois délicate. Il faut souvent appliquer de nouveaux concepts à un milieu fort différent de celui auquel sont habitués les gens qui les ont développés et utilisés précédemment. Le but de ce livre est de vous présenter le processus du changement et ses implications par le questionnement et la réflexion. Seule la compréhension du processus vous permettra de saisir les ramifications du changement, de la transformation, de l'évolution, qu'il s'agisse de la vôtre, de vos confrères de travail ou de vos clients. Excellent ouvrage de vulgarisation, abondamment illustré, et rempli de trucs et d'astuces, Le changement POUR TOUS expose l'ensemble des concepts et lignes directrices applicables à la gestion du changement. Il aborde également les conséquences qu'ils entraînent auprès des employés, des fournisseurs, des sous-traitants et la clientèle. Le changement POUR TOUS s'adresse bien sûr aux chefs d'entreprises et aux gestionnaires, mais aussi à toutes les personnes clientes, employées, enseignantes ou étudiantes qui souhaitent percer le fameux mystère du changement.