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Evaluation collaborative du rendement - LAURIN - BOISVERT

Evaluation collaborative du rendement

LAURIN
BOISVERT

De laurin | boisvert
 
30,00 $

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EN SAVOIR PLUS Résumé

L'évaluation du personnel au sein d'une organisation, qu'elle soit privée ou publique, est une opération des plus délicates qui exige une attention particulière. Les gestionnaires chargés de cette tâche doivent donc disposer d'outils appropriés de manière à évaluer les personnes correctement et justement. La philosophie sous-jacente à la méthodologie proposée ici est que la personne évaluée est la meilleure collaboratrice dans le processus d'évaluation, d'où le qualificatif collaborative. La méthode met donc l'accent sur trois dimensions de l'évaluation : les résultats obtenus, les comportements et les habiletés personnelles. Ces trois indicateurs de performance permettent de motiver à la fois l'évaluateur et la personne évaluée, de consolider la communication interpersonnelle et, par ricochet, d'atteindre les objectifs de l'organisation. Le guide présente donc la méthodologie et comprend des fiches modèles d'évaluation selon l'un ou l'autre des trois indicateurs privilégiés.

Détails
Prix : 30,00 $
Catégorie :
Auteur :  LAURIN
BOISVERT
Titre : Evaluation collaborative du rendement
Date de parution : novembre 1996
Éditeur : PRESSES UNIVERSITE QUEBEC
Pages : 128
Sujet : ORGANISATIONS
ISBN : 9782760509306 (2760509303)
Référence Renaud-Bray : 260033572
No de produit : 222405

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