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Pour des équipes responsables : une démarche d'acquisition de l'autonomie - LOUISE CHARETTE

Pour des équipes responsables : une démarche d'acquisition de l'autonomie

LOUISE CHARETTE

 
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EN SAVOIR PLUS Résumé

Ce livre donne une compréhension de l'équipe de travail sous forme d'un modèle d'intervention. Il distingue le groupe restreint de l'équipe traditionnelle, de l'équipe de projet puis de l'équipe semi-autonome. Il comporte, outre l'introduction et la définition des concepts de base, l'approfondissement de six dimensions expliquant le fonctionnement et la complexité des équipes de travail. Chacune de ces dimensions est déclinée en composantes concrètes. Chaque composante offre, quant à elle, un «menu varié» permettant de soutenir l'esprit critique si précieux dans la compréhension de la complexité des équipes de travail. Ces composantes inventorient des comportements observables pouvant aiguiller l'intervention auprès des équipes. Pour terminer, ce livre décrit le processus d'intervention tout en faisant ressortir les éléments clés à considérer pour intervenir auprès des équipes de travail.
Cet ouvrage est particulier sous deux aspects. D'abord, après l'avoir fait lire à des collègues tant universitaires que praticiens, il sont dit que c'est le meilleur ouvrage «fait au Québec» qu'ils ont lu sur les équipes de travail et la psychosociologie. Deuxièmement, il comporte un aspect important de l'intervention auprès des équipes de travail, soit la compréhension théorique que procure un solide cadre d'analyse, préalable à l'intervention.




Détails
Prix : 40,00 $
Catégorie :
Auteur :  LOUISE CHARETTE
Titre : Pour des équipes responsables : une démarche d'acquisition de l'autonomie
Date de parution : août 2013
Éditeur : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL
Sujet : GESTION
ISBN : 9782763797076 (2763797075)
Référence Renaud-Bray : 265173737
No de produit : 1418556

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© PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL 2013