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Le Droit de communication de l'employeur dans les rapports collectifs du travail - JOËLLE RIVET-SABOURIN

Le Droit de communication de l'employeur dans les rapports collectifs du travail

JOËLLE RIVET-SABOURIN

 
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EN SAVOIR PLUS Résumé

L'entrée en scène du syndicat dans le milieu de travail change considérablement les relations entre l'employeur et les salariés, l'employeur étant, entre autres, limité dans ses communications auprès de ces derniers.

Ce volume vise à étudier l'étendue du droit de communication de l'employeur dans les rapports collectifs du travail. Pour ce faire, l'auteure a analysé la doctrine et la jurisprudence des tribunaux spécialisés du travail tant au Québec que dans la juridiction fédérale. Ce faisant, l'auteure se demande si l'entrée en vigueur de la Charte canadienne des droits et libertés et de la Charte des droits et libertés de la personne a eu un impact sur cette jurisprudence et, plus spécifiquement, en ce qui concerne les libertés d'expression et d'association.

Cette étude permet d'identifier les différents critères établis au fil du temps par les décideurs québécois et fédéraux, pour évaluer les communications directes de l'employeur à l'intention des salariés de l'entreprise.

Détails
Prix : 56,95 $
Catégorie :
Auteur :  JOËLLE RIVET-SABOURIN
Titre : Le Droit de communication de l'employeur dans les rapports collectifs du travail
Date de parution : janvier 2013
Éditeur : BLAIS YVON
Sujet : DROIT-QUÉBEC/CANADA
ISBN : 9782896357895 (28963578911)
Référence Renaud-Bray : 336018595
No de produit : 1353366

Le Droit de communication de l'employeur dans les rapports collectifs du travail , RIVET-SABOURIN, JOËLLE
© BLAIS YVON 2013
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